Gürcistan'da Çalışma Hakkı (İzni) 2026: Kimler Almak Zorunda, Harç ve Cezalar

Gürcistan'da çalışacak, kalıcı oturumu olmayan yabancılar 2026'dan beri "çalışma hakkı" almak zorunda. Kural Çalışma Göçü Kanunu ve Hükümet Kararı No. 70 ile geldi: işçiler için 01.03.2026'da, bireysel girişimciler (IE) ve serbest çalışanlar için 01.05.2026'da başladı (KPMG). Türk vatandaşları için ayrı bir istisna yok.

Türkçe sitelerde hâlâ dolaşan "Gürcistan'da çalışma izni gerekmez" bilgisi bu tarihlerden sonra geçerliliğini yitirdi. PeraGate Global olarak kapsamda olup olmadığınızı kontrol ediyor, başvuru dosyasını hazırlıyor ve sonuca kadar Türkçe takip ediyoruz: çalışma hakkı desteği. Kararı yetkili ajans verir.

Kimler çalışma hakkı almak zorunda?

Gürcistan'da ücretli çalışan ya da ticari faaliyet yürüten, kalıcı oturumu olmayan yabancıların çoğu. Çalışma Göçü Kanunu'na göre bu kişilerin çalışması ancak çalışma hakkı alındıktan sonra mümkün; kanun, bir işverene bağlı çalışanı da serbest çalışanı da kapsıyor (md. 3, md. 13⁴).

Çalışma iznine nereden ve nasıl başvurulur?

Başvuru elektronik olarak labourmigration.moh.gov.ge portalından yapılıyor; izni bakanlığa bağlı Devlet İstihdamı Destekleme Ajansı veriyor. Karar, belgeler tam verildikten sonra en geç 30 takvim gününde, hızlandırılmış işlemde en geç 10. iş gününde elektronik olarak çıkıyor (Kararname 321, 10.07.2026).

KPMG'ye göre Temmuz 2026 değişikliğiyle işverenin ilanı önceden Worknet'e koyma şartı (iş piyasası testi) kaldırıldı. Çalışma hakkı belirli bir işverene bağlı veriliyor; serbest çalışanda ise belirli uzmanlık ve faaliyet alanı yazılıyor (Kanun md. 13⁵/7). Eksik belge 10 takvim günü içinde giderilmezse başvuru reddediliyor (md. 13⁶).

Çalışma izni sorgulama nasıl yapılır?

Kamuya açık bir sorgulama ekranı yer almıyor. Karar elektronik olarak veriliyor ve başvuruda belirttiğiniz e-posta adresine gönderiliyor; bu bildirim tebliğ sayılıyor (Kararname 321). Başvuru durumunu, başvuruyu yapan taraf (işveren ya da serbest çalışan) labourmigration.moh.gov.ge hesabından izliyor.

• Kendi başvurunuz: İşverenden portal ekranını ya da karar e-postasını isteyin.
• Oturum başvurusunda: SDA, elektronik olarak doğrulayabildiği çalışma hakkı kararını ayrıca istemiyor (SDA, Ekim 2026); bakanlık bu bilgiyi diğer devlet kurumlarına açmak zorunda (Kanun md. 13⁵/11).
• Başkasının çalışma hakkı: Üçüncü kişilerin sorgulayabileceği kamuya açık bir kayıt yer almıyor.

Kendi şirketimde çalışırsam izin gerekir mi?

Şirketinizin kategorisine bağlı. Çalışma Göçü Kanunu md. 1/4-l, I, II ve III. kategori şirketlerde müdürlük ve yönetim faaliyetini çalışma hakkı rejiminin dışında tutuyor. Yeni kurulan şirketlerin çoğu IV. kategoride olduğu için bu şirketlerde müdür ya da fiilen çalışan ortak iseniz önce çalışma hakkı almanız gerekiyor. Bireysel girişimci olarak çalışıyorsanız IE kaydı tek başına yeterli değil.

Yeni kurulan şirkete 10.07.2026'dan beri kolaylık var: kuruluşunun üzerinden en çok 3 ay geçmiş ve en çok 3 yabancı çalıştıran işverenden çalışma hakkı başvurusunda ciro belgesi istenmiyor (Kararname 321). Oturum tarafındaki 6 aylık izin istisnası için çalışma oturumu şartları, şirket kurulum takvimi için şirket kurma rehberine bakın.

Kimler muaf?

Çalışma Göçü Kanunu md. 1/4 muafları tek tek sayıyor (konsolide metin, Haziran 2026):

• Mülteciler, ek ya da geçici koruma sahipleri ve sığınmacılar
• Diplomatik misyon, konsolosluk ve uluslararası kuruluş çalışanları
• Gürcistan'da akredite yabancı gazeteciler
• Uluslararası anlaşmayla farklı kurala tabi olanlar
• Geçerli yatırım oturumu sahipleri ve hükümet üyesinin girişimiyle verilen özel oturum sahipleri
• Kısa süreli profesyonel faaliyet yürütenler (aşağıda)
• Kamu kurumu ya da devletin ortak olduğu şirket için çalışanlar
• Gürcistan'daki bir işverene, Gürcistan'a girmeden tamamen uzaktan çalışanlar
• Yurt dışında yerleşik kişi ya da şirkete, onun Gürcistan dışındaki işi için çalışanlar
• I-III. kategori şirket müdürleri ve denetim komitesi üyeleri
• Kültür varlığı koruma ve restorasyon işinde çalışanlar

Kanun kalıcı oturumu olmayan yabancılara uygulandığı için kalıcı oturum sahipleri de kapsam dışında (md. 1/2).

Kısa süreli profesyonel faaliyet için çalışma hakkı gerekir mi?

Şartlar sağlanırsa gerekmez. Kararname 321 (09.07.2026, yürürlük 10.07.2026), kısa süreli profesyonel faaliyeti takvim yılında toplam 4 ay ile ve kişinin Gürcistan'daki yasal kalış süresiyle sınırladı.

1. İşveren ya da hizmeti düzenleyen kişi, iş başlamadan önce yabancıyı labourmigration.moh.gov.ge sistemine kaydeder. Kayıt ücretsiz.
2. Ajans kaydı onaylamazsa ya da kayıt yapılmazsa faaliyet kısa süreli sayılmaz.
3. Yasal kalış dayanağı olmadan çalışan kişi bu muafiyetten yararlanamaz.
4. Yıllık kota belirlenen işler (kurye, taksi, turist rehberliği gibi) bu yola girmez.

Şartlar tutmazsa hem çalışana hem işverene md. 16¹'deki cezalar uygulanıyor.

Harç ne kadar, kaç günde sonuçlanır?

Harç, karar süresine göre değişiyor. Çalışanlar için harcı işveren, serbest çalışanlar için kendileri ödüyor (KPMG). Kanun, hızlandırılmış işlem dahil harcın 500 GEL'i geçemeyeceğini söylüyor (md. 13⁴/8).

Uzatma başvurusu, çalışma hakkının bitişinden 30 takvim günü önce yapılmalı; geç başvuru ret nedeni (md. 13⁵/4-5, 13⁶). Süreye belge hazırlığı dahil değil.

İzinsiz çalışmanın cezası ne?

Ceza tespit sayısına göre artıyor. Çalışma Göçü Kanunu md. 16¹, çalışma hakkı olmadan çalışmada işverene (her yabancı için ayrı), çalışana ve serbest çalışana ayrı ayrı 2.000 GEL ceza öngörüyor.

Çalışma hakkı olmadan çalışmak oturum izninin iptal nedeni (Yabancılar Kanunu md. 21/1-n) ve sınır dışı gerekçesi de sayılıyor. İşveren sözleşmenin erken bitişini ya da değişikliğini 5 takvim günü içinde sisteme girmek zorunda (Çalışma Göçü Kanunu md. 13⁵/3).

Çalışma hakkı ile oturum izni arasındaki ilişki ne?

Çalışma hakkı çalışmaya, oturum izni ise ülkede kalmaya ilişkin iki ayrı karardır. Gürcistan'daki yabancı, çalışma hakkını aldıktan sonra 10 takvim günü içinde çalışma oturumu (ya da BT oturumu) için SDA'ya başvurmak zorunda; yurt dışındaysa 30 gün içinde D1 vizesi ister (Çalışma Göçü Kanunu md. 13⁵/1). Herhangi bir türde oturum izni zaten olan kişi bu yükümlülükten muaf (md. 13⁵/2).

Çalışma oturumunda ayrıca gelirin asgari geçimin 5 katı (yaklaşık 1.255 GEL, Geostat Aralık 2025) ve işveren cirosunun yabancı başına 50.000 GEL olması aranıyor: çalışma oturumu şartları. Hangi oturum türünün size uygun olduğunu oturum izni türleri rehberinde karşılaştırabilirsiniz.

Uzaktan çalışanlar ne yapmalı?

Yabancı müşteri ya da işveren için Gürcistan dışına yönelik çalışıyorsanız çalışma hakkı çoğu durumda gerekmiyor (md. 1/4-k). Türk vatandaşları 1 yıla kadar vizesiz kalabiliyor (T.C. Dışişleri Bakanlığı). Dijital göçebe için ayrı bir oturum türü yok; seçenekler ve 15.04.2026'da gelen C5 vizesi için dijital göçebe rehberi.

Yaygın yanlışlar ve doğruları