İngiltere Geçici Çalışma Vizesi Kurallarında Sonbahar 2026 Değişiklikleri

İngiltere hangi Geçici Çalışma kurallarını değiştirdi?

İngiltere Göç ve Vize İdaresi (UKVI), Geçici Çalışma rotasına ilişkin iç rehber belgesini 29 Ekim 2026 tarihinde güncelledi. Güncelleme; Sonbahar 2026 Göç Kuralları değişikliklerini, Ağustos 2026'da yürürlüğe giren uygunluk kuralı düzenlemelerini ve daha önce duyurulan bazı teknik değişiklikleri tek bir belgede bir araya getiriyor.

PeraGate'in bu konudaki ilgili hizmeti: Çalışma izni.

En dikkat çekici madde, mevsimlik çalışanlara uygulanan azami çalışma süresiyle ilgili. Kasım 2025'te yürürlüğe giren kurala göre mevsimlik çalışanlar, İngiltere'de herhangi bir 10 aylık dönem içinde en fazla 6 ay çalışabiliyor. Daha önce bu hesaplama 12 aylık dönem üzerinden yapılıyordu. Dönemin daraltılması, çalışanların yıl içinde ne zaman ve ne kadar süreyle İngiltere'de bulunabileceğini doğrudan etkiliyor.

Dini İşçi rotasında ise Sonbahar 2026 Göç Kuralları değişiklikleri devreye girdi. UKVI, kamuya açık güncelleme notunda bu rotaya ilişkin maddelerin ayrıntısını paylaşmadı; değişikliklerin tam kapsamı yalnızca rehber belgenin içinde yer alıyor.

Vize çıkartması uygulaması neden sürdürülüyor?

İngiltere'nin büyük bölümünde biyometrik oturma izni (BRP) kaldırılmış ve eVisa sistemine geçilmişti. Ancak UKVI, mevsimlik çalışanların bu geçişin dışında tutulduğunu açıkça teyit etti: bu kişiler pasaporta yapıştırılan vize çıkartması (vignette) almaya devam edecek. Şubat 2026'da vignette uygulamasının mevsimlik çalışanlar için kaldırılması planlanmış, ancak bu adımdan vazgeçilmişti; güncel rehber de bu kararı resmileştiriyor.

Ağustos 2026 tarihli düzenlemeler ise göç kefaleti altındaki kişilere ve vize süresini aşanlara yönelik uygunluk ve istisna kurallarını kapsıyor. Söz konusu değişiklikler tüm Geçici Çalışma alt rotalarını etkileyebileceğinden, aktif vizesi olan ya da başvuru hazırlığında olan kişilerin güncel rehberi incelemesi önem taşıyor.

Türkler için ne anlama geliyor?

Türk vatandaşları, UKVI tarafından onaylı bir sponsor işveren güvencesiyle Geçici Çalışma rotasının çeşitli alt kategorilerine — mevsimlik tarım işçiliği, dini görev, yaratıcı sektör ve uluslararası anlaşma kapsamındaki hizmet sunumu dahil — başvurabiliyor.

Mevsimlik çalışmayı planlayan Türk vatandaşları için yeni 10 aylık dönem hesabı, özellikle art arda sezonlarda İngiltere'de çalışmayı düşünenler açısından dikkatle değerlendirilmeli. Bir önceki sezonda ne zaman çalışıldığı, bir sonraki başvurunun zamanlamasını ve onaylanabilirliğini doğrudan etkileyebilir.

Dini İşçi rotasını kullanan ya da kullanmayı planlayan Türk vatandaşları, Sonbahar 2026 değişikliklerinin ayrıntılarını öğrenmek için UKVI'nın resmi rehber belgesini doğrudan incelemeli ya da sponsorluk sağlayan kuruluşlarıyla görüşmeli.

Tüm Geçici Çalışma rotaları için güncel koşullar, sponsorluk gereklilikleri ve başvuru süreçleri UKVI'nın resmi sayfasında yer alıyor.

Kaynak: UK Visas and Immigration (UKVI), GOV.UK — "UK visas on a Temporary Work route: caseworker guidance", 29 Ekim 2026 tarihli güncelleme.

Çalışma izni gerekip gerekmediğini ve hangi belgelerin isteneceğini sizinle gözden geçirebiliriz; iş teklifinizi ve gideceğiniz ülkeyi yazmanız yeterli.